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人才招聘

公司一直本著(zhù)以人為本的理念,優(yōu)秀的員工是企業(yè)的寶貴資產(chǎn),是公司持續發(fā)展的內在動(dòng)力和源泉

人才理念:公司一直本著(zhù)以人為本的理念,優(yōu)秀的員工是企業(yè)的寶貴資產(chǎn),是公司持續發(fā)展的內在動(dòng)力和源泉。

薪酬激勵:為了吸引、激勵、留住優(yōu)秀人才,實(shí)現公司與員工的雙贏(yíng),公司為員工提供具有外部競爭性與內部公平性的薪酬體系。同時(shí)進(jìn)行優(yōu)秀員工股權激勵政策。

發(fā)展通道:在技術(shù)、業(yè)務(wù)、管理創(chuàng )新的同時(shí),公司還創(chuàng )新人才管理模式,建立3個(gè)人才通道,技術(shù)通道、業(yè)務(wù)通道、管理通道。每個(gè)員工都可以通過(guò)自己的努力,在自己專(zhuān)長(cháng)的領(lǐng)域悉心鉆研,努力工作,取得成績(jì),得到認可,獲得相應的榮譽(yù)、晉升和待遇。

福利待遇:公司為員工提供五險(養老、醫療、工傷、失業(yè)、生育)一金(住房公積金)等法定福利,同時(shí)還為員工免費提供商業(yè)保險等豐富的企業(yè)福利。

員工關(guān)愛(ài):公司以各種方式關(guān)愛(ài)員工的工作和生活,包括豐富多樣的免費工作餐、精美的員工公寓宿舍等,讓每個(gè)員工感受到公司就像一個(gè)氣氛和諧的大家庭。

健康活動(dòng):為保證員工快樂(lè )工作,健康生活,公司為員工提供超長(cháng)的假期。同時(shí),為員工提供固定場(chǎng)所進(jìn)行豐富多彩的體育鍛煉和娛樂(lè )活動(dòng)。

培訓和溝通:為使員工工作中得到有益指導、快速成長(cháng),同時(shí)營(yíng)造良好的協(xié)同合作工作氛圍,公司成立培訓組織為員工量身定做全方位的培訓項目,并建立良好的內外部溝通機制。

公司以通心合力,共創(chuàng )偉業(yè)為目標,注重員工的成長(cháng)發(fā)展和職業(yè)生涯規劃,不斷追求一流的品質(zhì)和服務(wù),營(yíng)造寬松、開(kāi)放、真誠、開(kāi)拓、進(jìn)取和共贏(yíng)的工作氛圍。

技術(shù)通道

業(yè)務(wù)通道

管理通道

崗位招聘

高級硬件工程師SENIOR HARDWARE ENGINEER

任職要求:

1. 電力電子及電力傳動(dòng),電氣自動(dòng)化,電子技術(shù),應用電子技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),碩士學(xué)歷;

2. 碩士4年以上電源研發(fā)或設計經(jīng)驗,以及項目管理經(jīng)驗;

3. 熟悉功率電路設計,電磁元件設計,邏輯電路設計,熱設計;

4. 工作踏實(shí)努力、積極主動(dòng)、善于表達、性格穩重,能獨立思考、分析和解決問(wèn)題,團隊合作性強;

5. 精通以下仿真軟件中的一種:Saber、Multisim, SIMetrix/Simplis;

6. 精通控制電路、功率電路調試方法和技巧,能夠設計功率電路的環(huán)路補償器設計和驗證;

7. 精通Buck,Boost,移向全橋,LLC等常用拓撲;以及功率電路原理和相關(guān)控制芯片的應用設計。


高級軟件工程師SENIOR SOFTWARE ENGINEER

任職要求:

1)全日制本科及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗,電氣工程以及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

2)掌握DC/DC、APFC變換器等電力電子常見(jiàn)電路拓撲,具有良好的電路分析、設計能力;

3)掌握自動(dòng)控制原理,具備良好的控制系統分析能力;

4)精通C和ARM操作系統,有較強的編程水平,熟悉底層驅動(dòng)開(kāi)發(fā);

5)熟悉軟件開(kāi)發(fā)流程以及團隊開(kāi)發(fā)模式,良好的設計思維和開(kāi)發(fā)習慣,較強的文檔編寫(xiě)能力;

6)熟練掌握數字電路、通訊原理、數字信號處理等專(zhuān)業(yè)基礎知識;

7)良好的工作態(tài)度以及較強的工作責任心;

8)能獨立完成設計和調試工作,熟練使用Keil等設計工具,有STM32系列處理器設計經(jīng)驗。


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